2月9日，山東文旅集團(tuán)召開(kāi)2023年黨建工作會(huì)議。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)高洪雷代表集團(tuán)黨委作《堅(jiān)持黨建引領(lǐng) 夯實(shí)發(fā)展根基 奮力譜寫山東文旅高質(zhì)量發(fā)展新篇章》工作報(bào)告。集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理丁藝主持會(huì)議。
會(huì)議指出，2022年，集團(tuán)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和省十二次黨代會(huì)精神，在省委、省政府和省國(guó)資委黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，政治建設(shè)全面加強(qiáng)、組織建設(shè)扎實(shí)有力、宣傳思想工作成效明顯、公司治理體系逐步完善、干部隊(duì)伍持續(xù)優(yōu)化、全面從嚴(yán)治黨逐步壓緊、黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)、統(tǒng)戰(zhàn)與群團(tuán)工作深入開(kāi)展，緊緊圍繞“54331”發(fā)展戰(zhàn)略，謀篇布局一體推進(jìn)，黨的建設(shè)各項(xiàng)工作取得明顯成效。
會(huì)議就集團(tuán)2023年黨建工作作出部署：一是提高政治站位，把全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持“七個(gè)學(xué)”，切實(shí)做到“四個(gè)學(xué)深悟透”，以實(shí)際行動(dòng)做到“七個(gè)帶頭”，把政治建設(shè)的落腳點(diǎn)，放在積極參與“綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)”上，放到做好“四篇文章”上。二是強(qiáng)化理論武裝，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”，加強(qiáng)理論中心組學(xué)習(xí)，保證“三會(huì)一課”質(zhì)量，年內(nèi)把所有員工輪訓(xùn)一遍，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。三是壓實(shí)黨建責(zé)任，履行好“四個(gè)責(zé)任”，促進(jìn)班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，黨建考核占比要高于常規(guī)比例，切實(shí)發(fā)揮檢查督導(dǎo)、年度考核、述職評(píng)議的“指揮棒”作用。四是夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，配齊配強(qiáng)專職黨建隊(duì)伍，把黨建融入管理鏈、項(xiàng)目鏈全過(guò)程，切實(shí)將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。五是優(yōu)化干部隊(duì)伍，堅(jiān)持“四個(gè)重用、四個(gè)淘汰”，著力培養(yǎng)具有新時(shí)代文旅鮮明特點(diǎn)的新型干部人才隊(duì)伍，加大高層次人才招聘力度，把年輕同志放在關(guān)鍵崗位培養(yǎng)鍛煉。六是狠抓意識(shí)形態(tài)，明確意識(shí)形態(tài)工作重點(diǎn)單位，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)責(zé)任落實(shí)，高度重視輿情防控，建立輿情應(yīng)急處置機(jī)制。七是強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓，堅(jiān)持“三不腐”一體推進(jìn)，以作風(fēng)建設(shè)的新成效為山東文旅高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。八是創(chuàng)新企業(yè)文化，把企業(yè)文化與對(duì)外宣傳結(jié)合起來(lái)，與樹(shù)立典型結(jié)合起來(lái)，與塑造企業(yè)品牌結(jié)合起來(lái)，與增強(qiáng)企業(yè)凝聚力結(jié)合起來(lái)。
會(huì)議對(duì)省國(guó)資委巡察辦給出的巡察整改評(píng)估反饋?zhàn)龀鰧ｉT部署：一是要擔(dān)起“四個(gè)責(zé)任”，提高政治站位，真正落實(shí)“四個(gè)親自”，責(zé)任到人，抓好巡察整改；二是要克服過(guò)關(guān)心態(tài)，對(duì)巡察反饋的問(wèn)題要再剖析，對(duì)整改措施再完善，對(duì)落實(shí)過(guò)程再調(diào)度，對(duì)移交問(wèn)題再推進(jìn)；三是要完善督促機(jī)制，建立常態(tài)化定期督辦機(jī)制，每個(gè)月督導(dǎo)調(diào)度一次，直到完全銷號(hào)，最晚到6月份，必須全部整改完成；四是變壓力為機(jī)遇，要以巡察整改為契機(jī)，加快破解資產(chǎn)規(guī)模小、盈利能力差、混改步伐慢、高端項(xiàng)目少、參與全省重大戰(zhàn)略切入點(diǎn)找得不準(zhǔn)等問(wèn)題，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
集團(tuán)黨委成員，財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席商務(wù)官、首席戰(zhàn)略官、安全總監(jiān)、董事會(huì)秘書(shū)；總部各部室主要負(fù)責(zé)人，相關(guān)部室全體人員；各直屬企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、副總政工師、黨建專員參加會(huì)議。
（文/組織人力資源部）