2024年4月26日，國(guó)務(wù)院第31次常務(wù)會(huì)議通過《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》，自2024年9月1日起施行。該條例是首部針對(duì)國(guó)有企業(yè)管理人員的規(guī)范性法律文件，填補(bǔ)了國(guó)有企業(yè)管理人員處分系統(tǒng)性規(guī)范的空白。《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》（以下簡(jiǎn)稱“《條例》”）共7章52條。

第一章為總則，共6條，主要規(guī)定了立法目的、適用范圍、基本原則、職責(zé)分工。

《條例》第1條明確了立法目的，即“規(guī)范對(duì)國(guó)有企業(yè)管理人員的處分，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)管理人員的監(jiān)督”。

《條例》第2條明確了適用范圍，對(duì)適用對(duì)象進(jìn)行了詳盡的列舉，具體如下：

1、在國(guó)有獨(dú)資、全資公司、企業(yè)中履行組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督等職責(zé)的人員；

2、經(jīng)黨組織或者國(guó)家機(jī)關(guān)，國(guó)有獨(dú)資、全資公司、企業(yè)，事業(yè)單位提名、推薦、任命、批準(zhǔn)等，在國(guó)有控股、參股公司及其分支機(jī)構(gòu)中履行組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督等職責(zé)的人員；

3、經(jīng)國(guó)家出資企業(yè)中負(fù)有管理、監(jiān)督國(guó)有資產(chǎn)職責(zé)的組織批準(zhǔn)或者研究決定，代表其在國(guó)有控股、參股公司及其分支機(jī)構(gòu)中從事組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督等工作的人員。

國(guó)有企業(yè)管理人員任免機(jī)關(guān)、單位（以下簡(jiǎn)稱任免機(jī)關(guān)、單位）對(duì)違法的國(guó)有企業(yè)管理人員給予處分，適用公職人員政務(wù)處分法第二章、第三章和本條例的規(guī)定。

《條例》第3條、第4條、第6條規(guī)定了基本原則，包括“黨管干部原則”“公正公平原則”“寬嚴(yán)相濟(jì)原則”“法治原則”等。

《條例》第4條、第5條對(duì)職責(zé)分工作出了一般規(guī)定，其中任免機(jī)關(guān)、單位加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)管理人員的教育、管理、監(jiān)督，履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)或者有干部管理權(quán)限的部門依照法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)整合優(yōu)化監(jiān)督資源，推動(dòng)出資人監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、巡視監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等相銜接，健全協(xié)同高效的監(jiān)督機(jī)制，建立互相配合、互相制約的內(nèi)部監(jiān)督管理制度，增強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)及其管理人員監(jiān)督的系統(tǒng)性、針對(duì)性、有效性。