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國有企業(yè)管理人員處分條例
問
哪些情形，應(yīng)當(dāng)從重給予處分？
答
（一）在處分期內(nèi)再次故意違法，應(yīng)當(dāng)受到處分；
（二）阻止他人檢舉、提供證據(jù)；
（三）串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)；
（四）包庇同案人員；
（五）脅迫、唆使他人實(shí)施違法行為；
（六）拒不上交或者退賠違法所得；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。
從重給予處分，是指在本條例規(guī)定的違法行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以內(nèi)，給予較重的處分。
來源丨“國資廉語”微信公眾號(hào)
編輯丨王麗亞
校對(duì)丨殷會(huì)麗 孫蕊
審核丨楊立華 史亞楠
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