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國有企業(yè)管理人員處分條例
問
制定《條例》的總體思路是什么？
答
《條例》制定堅(jiān)持以下總體思路：一是堅(jiān)持黨管干部原則，完善國有企業(yè)管理人員的監(jiān)督管理制度。
二是堅(jiān)持依法處分原則，根據(jù)公職人員政務(wù)處分法和相關(guān)法律、國家規(guī)定，細(xì)化國有企業(yè)管理人員違法行為及處分的適用，對(duì)處分的程序、申訴等作出具體規(guī)定。
三是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦國有企業(yè)經(jīng)營管理易發(fā)多發(fā)違紀(jì)違法問題，明確底線紅線，推進(jìn)標(biāo)本兼治、系統(tǒng)治理。
編輯丨劉艷麗
校對(duì)丨殷會(huì)麗 孫蕊 周全
審核丨楊立華 史亞楠
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