新華每日電訊記者崔璐
鄉(xiāng)土人才是鄉(xiāng)村振興的“金種子”，是帶領(lǐng)群眾致富的“領(lǐng)頭雁”。在江西，重視培育鄉(xiāng)土人才、引鄉(xiāng)賢回家、搭建鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，正成為多地助力鄉(xiāng)村振興的抓手。
鄉(xiāng)村代有才人出
鄉(xiāng)村“待”有才人出，是鄉(xiāng)村振興發(fā)展的“集體呼喚”。如今，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進(jìn)中，越來越多的鄉(xiāng)土人才走向鄉(xiāng)村發(fā)展前沿。
“85后”小伙兒戴隆斌，被當(dāng)?shù)厝朔Q作“江西機(jī)王”。開著拖拉機(jī)在田地里玩“漂移”，牽頭組建奉新縣隆斌農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社，建糧倉、機(jī)庫棚、育秧生產(chǎn)車間……短短幾年間，合作社服務(wù)面積已達(dá)4000余畝。
越來越多像戴隆斌這樣的年輕人投身鄉(xiāng)村，找到價(jià)值所在。“80后”宜豐縣新莊鎮(zhèn)小伙子姚慧峰也是其中之一。放棄北京年薪20多萬元的工作后，姚慧峰回到家鄉(xiāng)南垣村，探索生態(tài)水稻種植方式和新型銷售模式。花暖農(nóng)人徑，稻香南垣村。姚慧峰帶領(lǐng)全村把生態(tài)水稻賣到全國。
“高知農(nóng)人”投身鄉(xiāng)村振興不再是新鮮事。頭頂“碩士帽”的周曉珍是一位“高知識(shí)”新農(nóng)人。八年前，周曉珍回到家鄉(xiāng)湖口縣凰村鄉(xiāng)四官村創(chuàng)業(yè)，以互聯(lián)網(wǎng)思維，成立農(nóng)夫農(nóng)生態(tài)園、農(nóng)夫農(nóng)電商中心，搞起網(wǎng)絡(luò)直播，策劃湖口鄉(xiāng)音文化節(jié)、太極文化節(jié)、“豆耙”節(jié)，讓農(nóng)產(chǎn)品不愁銷，也火了小鄉(xiāng)村。
在許多鄉(xiāng)村，鄉(xiāng)土人才是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的“領(lǐng)航人”。西湖區(qū)桃花鎮(zhèn)是地處南昌市中心城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在土地被收儲(chǔ)、農(nóng)民變市民后，桃花鎮(zhèn)桃花一村的村干部集體決策，提出“跳出一村、發(fā)展一村”，在南昌其他縣區(qū)購置土地建起產(chǎn)業(yè)園區(qū)，開展集體產(chǎn)權(quán)制度改革，村集體經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展之勢。
不拘一格“育”人才
讓鄉(xiāng)土人才“香”起來，需要因地制宜出政策、優(yōu)環(huán)境。多地在“眼光朝上”吸引高科技人才的同時(shí)，也注重培育鄉(xiāng)土人才，創(chuàng)造條件給人才發(fā)揮作為的空間。
南昌縣在全縣高校畢業(yè)生中選聘農(nóng)村社會(huì)工作人才到村工作，至2020年實(shí)現(xiàn)全縣264個(gè)村一村一名農(nóng)村社會(huì)工作人才，以培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍。該縣財(cái)政計(jì)劃每年投入不少于1200萬元用于此項(xiàng)工作。
在上高縣，院士專家到合作社指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一度成為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民關(guān)注的“焦點(diǎn)”。“沒想到院士和專家能到這里做客。”上高匯農(nóng)種植專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人說，今年中國科學(xué)院院士謝聯(lián)輝教授、謝華安教授和中國工程院院士張洪程教授相繼來到該合作社調(diào)研指導(dǎo)。此外，在當(dāng)?shù)卣苿?dòng)下，該合作社還與浙江大學(xué)、江西農(nóng)大等高校開展校社合作，一些博士研究生團(tuán)隊(duì)來此開展實(shí)習(xí)和科研項(xiàng)目。
有著“博士縣”之稱的玉山縣，建立起“玉山籍在外人才資源庫”，打通人才與家鄉(xiāng)的雙向服務(wù)通道，一些在外人才有了服務(wù)家鄉(xiāng)的平臺(tái)。比如，通過玉山縣京津冀博士服務(wù)中心，博士林克劍多次帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為家鄉(xiāng)打造旅游風(fēng)情小鎮(zhèn)出謀劃策。
引人才更要育人才。瑞昌市成立培訓(xùn)中心，按照農(nóng)民“點(diǎn)餐”、專家“掌勺”、政府“買單”，實(shí)施“專家授課＋課堂培訓(xùn)＋基地實(shí)訓(xùn)＋創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)＋扶持政策＋新型職業(yè)農(nóng)民”的精準(zhǔn)培育，集教育培訓(xùn)、認(rèn)定管理、政策扶持、跟蹤服務(wù)全程化于一體培育新型職業(yè)農(nóng)民。
引領(lǐng)振興大有可為
村景因人而變，鄉(xiāng)村因人而興。新建區(qū)溪霞鎮(zhèn)仙里新支村，原本是個(gè)“空心村”，村子內(nèi)外雜草叢生。在一批“賣風(fēng)景”的年輕人進(jìn)駐后，這里變成了“忘憂”文化為主題的精品民宿，昔日破敗的舊村落，搖身變成鄉(xiāng)村的“世外桃源”。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略帶動(dòng)下，新建區(qū)鄉(xiāng)村生態(tài)更美，鄉(xiāng)愁更濃，“風(fēng)景變錢景”也讓村民口袋更富。
走進(jìn)北京大學(xué)寬禁帶半導(dǎo)體研究中心高安研究院創(chuàng)辦的植物工廠，運(yùn)用光照生產(chǎn)的蔬菜長勢喜人。作為該工廠的科研人員，吳嬌正為當(dāng)初自己回到家鄉(xiāng)、協(xié)助創(chuàng)辦植物工廠而慶幸。該工廠通過LED照明、智能控制與無土栽培等技術(shù)，生產(chǎn)綠色、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品，大大提高當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)效率。
在分宜縣鄉(xiāng)土人才陳小紅帶動(dòng)下，該縣的麒麟西瓜產(chǎn)業(yè)持續(xù)紅火16年。在自己摸索出種植技術(shù)、銷路后，他和當(dāng)?shù)卮迕褚黄鸪闪Ⅶ梓胛鞴蠀f(xié)會(huì)和紅陽西瓜農(nóng)民專業(yè)合作社，注冊“鳳揚(yáng)”牌西瓜商標(biāo)，形成產(chǎn)供銷完整產(chǎn)業(yè)鏈。
合作共贏更有奔頭。樟樹市吳城鄉(xiāng)塘下村引入民間資本組建中藥材種植合作社，引進(jìn)的公司、村委會(huì)、農(nóng)戶三方各司其職參與到產(chǎn)銷流程與服務(wù)中，再按4∶1∶5的比例分紅收益。初步測算，農(nóng)戶戶均增收上萬元，合作社一年分紅約30萬元，可實(shí)現(xiàn)公司、農(nóng)戶、村集體三方共贏。
從破舊村落到鄉(xiāng)愁民宿村，從傳統(tǒng)耕作到新技術(shù)種養(yǎng)，從各自為戰(zhàn)到合作共贏，在人才帶動(dòng)下，江西鄉(xiāng)村振興路正越走越寬。